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执行力管理2019年云南省红河州特岗教师招聘公告于4月29日在红河人才网发布,共设置“特岗计划”岗位565个。其中:初中教师岗位124个,小学教师岗位441个。云南中公教育小编为大家整理了2019年云南红河州特岗教师招聘考试面试、成绩计算、体检等相关要求,供考生使用。

面试、成绩计算、体检

1.面试

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笔试结束后,我州以县市为单位,按岗位学科确定最低控制线,从高到低按各学科岗位数1:1.2比例确定面试人员(招聘1人的,2人进入面试;招聘2人的,3人进入面试,末位并列的同时进入面试)。同时设置了“专招本科生岗位”和“其他岗位”的学科,笔试成绩合并排序,专科生进入面试人数不得超过“其他岗位”计划数额,分数相同的本科学历优先。面试人员名单以及资格复审、面试时间、地点等相关事宜在红河教体(微信公众号)和红河人才网上公布。对考生所持证件材料进行复审时,如审查出不符合报考条件的人员,取消其面试资格,从报考本县市的岗位人员中按笔试成绩高分到低分依次递补。

面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试采取分学科说课的形式进行,重点考察教育教学能力。面试成绩满分为100分,当场评分。

2.成绩计算

①面试成绩加笔试成绩为考生总成绩;

②南部六县所设岗位,如有本县户籍全日制师范类专业本科毕业生和非本县户籍考生同时报考的,该岗位考生笔试成绩只作为能否进入面试的依据,不计算入总成绩,所有考生面试成绩即为总成绩。

3.体检

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确定体检人员。根据考生总成绩从高分到低分依次确定体检人员名单,由县市招考领导小组指定具备二级乙等(含)以上资质的医院进行体检。体检不合格者不予聘用。若体检后出现缺额的,可按总成绩依次递补。体检人员名单通过云南教育网、红河教体(微信公众号)、红河人才网公布。

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